การป้องกันสิทธิของนายจ้างต้องดำเนินคดีไปตามกฎหมายแรงงาน พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ ๗) พ.ศ. ๒๕๖๒ กฎกระทรวง ระเบียบกระทรวงแรงงาน กฎหมายแพ่งและพาณิชย์ แนวคำพิพากษาคดีแรงงานที่หลากหลาย ซึ่งขึ้นอยู่กับข้อเท็จจริงของนายจ้าง

นายจ้างต้องป้องกันบริษัทเพื่อไม่ให้ถูกฟ้องคดีแรงงานและมีปัญหากฎหมาย เตรียมความพร้อมตามกฎหมายแรงงานเพื่อป้องกันการเกิดปัญหาคดีแรงงาน เช่น การถูกฟ้อง การประกาศเลิกจ้าง เป็นต้น โดยปกติแล้วการเตรียมความพร้อมจะเริ่มที่ 3 ขั้นตอน ดังนี้

1. การวางแผนป้องกันโดยสัญญาจ้างแรงงาน และระเบียบข้อบังคับของบริษัทที่ดี
2. เมื่อเกิดความกัดกันในสถานการณ์ฉุกเฉิน บริษัทต้องมีวิธีเตรียมความพร้อมเพื่อรับมือสถานการณ์โดยการเก็บหลักฐานเพื่อไม่ให้เกิดข้อขัดข้องในชั้นศาลได้ ต้องมีการระวังทั้งพฤติกรรม การใช้ถ้อยคำ และเอกสารต่าง ๆ
3. หากนายจ้างถูกฟ้องคดีแรงงานต้องปรึกษาทนายความที่มีความเชี่ยวชาญในด้านกฎหมายแรงงานที่รู้วิธีการเพื่อต่อสู้คดีและมีประสบการณ์ในการว่าความ และรวบรวมเอกสารพยานหลักฐานที่เกี่ยวข้อง

Chaninat and Leeds มีทนายความที่มีประสบการณ์ ทนายความว่าความกฎหมายแรงงานในศาลแรงงานมาหลายทศวรรษ และมีผู้เชี่ยวชาญที่เป็นอาจารย์กฎหมายแรงงานทีมีชื่อเสียง และให้คำปรึกษาร่วมกับเราด้วย